企業成長のための労務監査

　　日本労務監査協会は人事労務管理のスペシャリストである
　　社会保険労務士で構成される人事コンサルタントグループです。

　　多様な業種の会社とのお付き合いの中で出てくるあらゆる人事
　　労務関係の問題解決に携わっていますので、各種ご相談に対して
　　労務監査とその後に焦点を当てたピンポイントでのアドバイス､
　　ご提案が可能です。

　　各メンバーは多岐にわたる労務管理をご支援して参りました。
　　その実績から生まれたオリジナルのノウハウをご提供いたします。

　　お気軽にお問い合わせ下さい。

このたびの東北関東大震災で被災された皆様には、メンバー一同、心よりお見舞い申し上げます。震災からそろそろ１ヵ月が経ちますが、事業再開に向けてご尽力されていらっしゃることと存じます。
被害を受けた企業に対する国の支援策もそろい始めています。従業員さんに関することでご心配なことがありましたら、お気軽にALJANまでお問い合わせ下さい。

顧客満足と社員満足を同時に達成するためには、
　　　　　　　　　　　　労務コンプライアンスの確立は必須です。
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・　御社内には主要な事業活動に関する、法令違反またはその恐れのあることはないですか？

・　経営者は、内部統制の重大な問題となる事項に対して、適時の改善を行っていますか？

・　重要な内部統制について、適切なモニタリング制度みの構築に積極的に取り組んでいますか？

・　経営者に、不正、違法行為の未然防止手続きを軽視する傾向はありませんか？

・　経営者は、監督官庁や取引銀行等との協議において、コンプライアンスについて消極的姿勢を示すことはないですか？

☆財務・会計、業績監査と共に労務コンプライアンスも早く対応策を考えましょう

☆今日の企業においては、人事制度が機能不全、労使トラブルの頻発など、　「ヒト」を活かしきれていないのが現状です。
　　